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O Google é pelo segundo ano seguido eleito a melhor empresa para se trabalhar, é o que revelou o instituto Great Place to Work, no dia 22.10.13 em São Francisco.

Só a título de curiosidade, as 4 melhores empresas para se trabalhar, são do setor de tecnologia!
A lista completa você pode ver nesse link:

É normal ver algumas empresas que todos os anos estão entre as 100 melhores, e qual seria o objetivo delas para o próximo ano? Seguir na lista das 100, ou subir e obter uma melhor posição no ano seguinte?

Melhor Empresa para se trabalhar na visão do empregado
Essa imagem acima, mostra a visão que o instituto Great Place to Work entende ser a visão do colaborador.
Perceba que tudo está ao redor do tema Confiança, ou seja:
  • Os colaboradores confiam nas pessoas que eles prestam serviço;
  • Os colaboradores têm orgulho do fazem, e;
  • Os colaboradores gostam dos colegas de trabalho.


Melhor Empresa para se trabalhar na visão do gerente
Essa segunda imagem a visão que o instituto Great Place to Work entende ser a visão que os gestores tem, e perceba também, que tudo está ao redor do tema confiança, onde:
  • A empresa tem que atingir seus objetivos organizacionais;
  • Em conjunto com seus colaboradores que dão o melhor de si sempre; 
  • E trabalham como um time, uma família, em um ambiente de confiança.

Segundo esse instituto, essa confiança que é base de tudo, pode ser medida através das respostas que os colaboradores dão sobre a empresa, e de processos de auditoria organizacionais que eles realizam nessas empresas.

No fim das contas, eu me pergunto:

O que faz de uma empresa, o melhor lugar para se trabalhar?
Eu não sei a resposta ao certo, e gostaria de ouvir a opinião de todos.

A princípio, de maneira bem genérica, eu diria que elas têm que “buscar o retorno sobre o investimento, por reter e atrair talentos”. Pois na busca desse retorno, ela obtêm a confiança necessária, e cumpre com todo o ciclo proposto pelo Great Place to Work.

Veja, isso está voltado ao colaborador e a maneira como ela(a empresa) lida com ele, e não apenas a seus resultados. Logo, quem lida com o colaborador não é a empresa em si, mas sim seus representantes que são os gestores e diretores.

E você, o que acha?
Nessa busca, o que ela(a empresa) deveria Fazer/Oferecer para ser o melhor lugar para se trabalhar?

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Fontes:


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