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O google não é mais apenas um máquina de fazer dinheiro, mas sim é a melhor “máquina” de criar e fornecer talentos.

A qualidade dos seus colaboradores talentosos é facilmente identificada, basta olhar quem está a frente de empresas como Twitter(Dick Costolo), Pinterest(Bem Siberman), AOL(Tim Amstrong), Facebook(Sheryl Sandberg), Instagram(Kevin Systrom), Foursquare(Dennis Crowley), etc, etc e etc.



Sempre foi assim nos últimos 5 a 8 anos, todos queriam trabalhar no google, e hoje é assim, toda concorrência quer os funcionarios do google.

Confira o "vai e vem" de colaboradores entre as concorrentes nesse gráfico:
Os números aí apresentados mostram a quantidade de funcionários deixando uma empresa para ir a outra, seguindo o fluxo da fecha em questão.


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Fonte:
http://blogs.elpais.com/tecnolomia/2012/07/google-de-iman-a-mina-de-talento.html

2 comentários:

  1. Ué, entrou no Facebook se aposenta lá ou só sai morto? rsrsrsrs

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  2. hahahahaha, boa!
    essas empresas fazem o que todos sonhamos, além de pagar bem e dar uma boa qualidade de vida a seus funcionários, os estimula e os treinar para serem cada vez melhor.

    E aí vem sua reflexão... pois bem, é por isso que não tem porquê sair... hahahahaha
    até que vem a concorrência gigante e diz, vou te dar o mesmo... porém com um salário muuuito maior!

    Imagine a cabeça do que pessoal de Capital Humano que tem que pensar cada vez mais além em seus programas de "Retenção de Talentos".

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