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Trabalho flexível, não significa apenas Home Office, significa trabalhar desde o lugar onde seu colaborador estiver, seja em casa, em um cibercafé, em um coworking, ou outros locais que dão ao profissional, condições de trabalho.
Os benefícios de um ambiente de trabalho flexível são no mínimo o sonho de consumo de qualquer área de capital humano, vejamos alguns deles:

  • Uma empresa mais eficiente e produtiva;
  • Melhor resultados de seus colaboradores;
  • Maior fidelidade de seus colaboradores;
  • Retenção de talentos;
  • Atração de novos talentos dado o interesse no ambiente flexível;
  • Números reduzidos de doenças do trabalho;
  • Horário de trabalho diferenciado;
Um dos maiores retornos dessa modalidade, sem dúvida, é a redução de custos na administração do escritório, pois será necessário um local menor, e haverá uma alta redução no consumo de água, luz, aluguel, manutenção, etc, etc, etc.
Outro fato importante a se considerar, é que quando a empresa sabe trabalhar com esse ambiente remoto, ela tem a oportunidade de contratar profissionais melhores e mais baratos, do que aqueles que residem no entorno do escritório. 
E aí na sua empresa caro leitor, já existem profissionais trabalhando com essa flexibilidade? Há planos para isso? Como funciona?
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